Führungsstile
| Autoritär | Vorgesetzter entscheidet falls nötig mit Zwang. |
| Patriarchalisch | Vorgesetzter entscheidet falls nötig mit Manipulation. |
| Informierend | Vorgesetzter entscheidet durch Überzeugung. |
| Beratend | Vorgesetzter informiert vor der Entscheidung, Betroffene äußern sich. |
| Kooperativ | Betroffene entwickeln Vorschläge, Vorgesetzter wählt aus. |
| Partizipativ | Betroffene entscheiden in vereinbartem Rahmen autonom. |
| Demokratisch | Betroffene entscheiden völlig autonom, Vorgesetzter ist Moderator. |
Grundsätzlich: je kompetenter die Mitarbeiter, desto demokratischer sollte der Führungsstil sein, damit die Mitarbeiter glücklich (leistungsstärker) werden.