Aspekte des Personalbedarfs
Fragen, die bei der Planung des Personalbedarfes berücksichtigt werden sollten, lassen sich in 3 Kategorien einteilen:
- Quantität: Wie viele Mitarbeiter werden benötigt? Soll es eine Überdeckung für Urlaubstage geben? Ist ein Schichtenmodell geplant?
- Qualität: Welchen (Aus-) Bildungsgrad braucht man für die Stellenbesetzung? Ist Berufserfahrung von Nöten?
- Ort: Wo soll die Arbeit verrichtet werden? Geht es auch von zuhause?
- Zeit: Wann sollen die Mitarbeiter anfangen und wie lange werden sie gebraucht? Nur für die Saison oder gar nicht zeitlich begrenzt?